李学武补充强调道：“尤其是生产中常规安全和极端情况的处理应对”。

这下麻烦了，周必先是机械厂的业务副厂长，本身对机械设计很有工作经验的。

但是今天遇着一个不按常理出牌的家伙，不问他工艺设计，不问他系统工程，反而从生产和产品的角度来考问他。

为什么？

他这一瞬间已经有了思考，对方显然很清楚，自己这边一定是有了设计方案的，常规设计自然不是问题，重点还真就是对方所提出的这些。

安全、操控、质量等等，他斟酌着话语，以全生产线工程、工艺系统为基础，从李学武关心的几个方面开始阐述设计思路和机械工程的应用。

这当然不是简单的工作，因为李学武时不时的会打断他，就他所提到的关键点进行提问。

虽然周必先能看得出李学武不是专业的工程设计人员，更不是生产业务型领导，但对方敏锐的思路，以及看待问题独特的视角，很是让他佩服。

每每打断他的讲述，必定是有的放矢，并且就他的解释，还能提出针对性建议和意见，这在领导层里面很难看到的。

他当然不一样，他是从车间里一步一步走上来的，每个工程都有一个或者几个，是生产业务型的领导。

轧钢厂的聂成林就是这样的，这是工作需要，也是组织需要。

看着两人坐在那里一唱一和的，程开元的脸色愈加的难看起来。

刚才李学武当着他的面给

原因屋里的人都很清楚，无非是自己跟李怀德之间的矛盾延伸。

那一段夹枪带棒的话语，就差直接点名道姓了。

就差直接指了机械厂的鼻子骂能干就干，不能干就滚蛋的话了。

当周必先的目光看向他的时候，脸热，脸红，气的心砰砰直跳。

可他能说什么，明明知道李学武是故意的，可他当时如果开口，说不定就被李学武踩在脚底下了。

有的时候机关里的争斗就是这么肤浅又直接。

你跟我不是一路人，那么在日常工作中，有面善手黑的，也有一言不合就掏刀子开干的。

反正都是借着就事论事，对事不对人的态度和借口来说事，真是刀枪棍棒的，可不就招呼上了嘛。

周必先是傻子吗？是

当然不是，他有着很好的谈判经验，不然也不可能是他带队来轧钢厂了。

可从一开始周必先就被自己，或者一些言论所误导了，以为轧钢厂是“正常”的管理秩序。

当然了，轧钢厂当然是正常的管理秩序了，只是李学武一个人不太正常而已。

也正是不太正常的李学武让他撞见了，才差点栽了一个跟头。

这个时候，他已经跟李学武对接上了，更希望老厂长程开元能主动离开。

真不是用人朝前，不用人朝后，有卸磨杀驴的想法。

他能很清楚地感受到老厂长同这位李副主任不是很友善。

或者说两人的工作关系不是很和谐。

可是，老厂长也必须承认，李副主任才是主导这次谈判会议的负责人，也是关于汽车工业核心产业三条生产线项目的负责人。

要么老厂长一言九鼎，换了眼前这小年轻。

如果没这个能耐，绕不开对方，周必先觉得还是来得实际点好。

他跟轧钢厂谁都没有仇，更跟厂里的计划外任务，跟经济没有仇。

周必先自然是不希望介入到轧钢厂这边的麻烦中来，所以各交各的。

现在要把李副主任搞定，回头跟老厂长的私人关系还是得维护。

可现在老厂长不走，坐在那自己生闷气，那眼神看似也把他怨恨上了，这实在是让他一边应付李学武，一边在心里叫苦。

常言道：出来混，迟早要还的。

他自己没有做到，没有

“你们厂有没有考虑过技术引进？”

就在周必先讲解完三个项目生产线设计方案之后，在他的期待中，李学武提出了这个问题。

跟他预想中李学武将要问到的刁钻问题不同，这一次却是天马行空的问起了技术引进。

“李副主任”

周必先迟疑了一下，确定着问道：“您所说的技术引进是指？”

“整条生产线，包括最先进生产设备的设计思路和机械制造工艺”

李学武点了点手边刚刚对方提供的设计方案，道：“你应该懂我说的意思”

“你们提供的这份设计方案，很大一部分都是有待工艺细化和技术提升的”。

“您说的我明白”

周必先听李学武谈到了技术引进，态度就已经发生了变化，不再是刚才主动谈合作的样子了。

就是的，现在成了李学武要卖给他技术，他当然是反客为主，成了甲方。

“可是您也清楚，我们厂主要业务还是在机械设备上，类似于轧钢厂这样成套、成系统的设计生产线的任务很少能碰到”

“就算是您所说的技术引进能大大提升我们厂生产系统设计能力，可也是屠龙技而已”。

“目光过于狭隘了”

李学武听出了他话里的